日前，為選樹典型、表揚先進，引導和激勵廣大青年職工弘揚“敬業、協作、創優、奉獻”的職業精神，經綜合考察、逐級推報、擇優評選，威海市創建青年文明號活動領導小組決定命名威海城市投資集團有限公司等47個創建集體為“2021—2022年度威海市青年文明號”。

近年來，在團市委的關心指導下，威海城投集團把“青年文明號”創建活動作為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，積極打造“學習型”“實干型”“奉獻型”青年文明號，激發青年員工干事創業活力，為集團實現高質量發展添加新動能、注入新活力。

一、提素質 建設“學習型”青年文明號

城投集團始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為深化青年文明號工作的重要內容，以全員參與學習的標準，深入開展“青年大學習”，營造“比學趕超”的良好氛圍。廣泛發動青年職工積極參加集團黨委組織的主題教育活動，深刻感悟革命前輩以身許國、無私奉獻的精神，激勵廣大青年職工堅定理想信念，青年職工的政治素養和理論水平全面提升。

二、強隊伍 建設“實干型”青年文明號

習近平總書記在清華大學考察時指出，廣大青年要在真刀真槍的實干中成就一番事業。今年以來，城投集團開展青年干部選拔工作，將10名優秀青年干部輸送到不同崗位上進行歷練，完善干部人才梯隊建設的同時，為青年人才提供了施展才華的舞臺。堅持開展一線典型榜樣評選，營造了“崇尚榜樣、學習榜樣、爭當榜樣”的良好氛圍，鼓勵青年職工勇挑重擔，在攻堅克難中創造業績。

如今，在集團重點項目、城市運營服務一線，青年隊伍已經成為不可或缺的力量。

三、聚合力 建設“奉獻型”青年文明號

倡導愛崗敬業、無私奉獻是創建“青年文明號”的內在要求。城投集團以強化青年職工職業道德為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號，組織廣大青年職工積極參與“兩城”創建，開展了規范停車系列、文明窗口創建、無償獻血、共建社區志愿服務活動，彰顯了身為國企員工的社會責任感。

激揚青春，奮斗有我。下一步，城投集團將持續把青年優先發展理念融入集團發展戰略，為青年干部職工成長成才搭建舞臺，積極打造建設青年發展服務窗口，不斷擦亮“三型”青年文明號，以更新的思路、更高的標準、更實的舉措，為青年發展友好型城市建設再上新臺階貢獻城投力量。